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市人社局召开2016年一季度讲评会暨干部素质提升年活动动员会

来源:办公室 作者: 时间:2016-04-26 浏览:

市人社局召开2016年一季度讲评会暨干部素质提升年活动动员会议

 



全市人社系统一季度工作讲评会议暨干部素质提升年动员会,

局党委书记、局长郜军涛作重要动员讲话

参会人员认真学习会议精神

一季度工作讲评会议暨干部素质提升年动员会议现场


会议抽点部分科室负责人现场汇报一季度工作及下步工作打算

会议抽点部分科室负责人现场汇报一季度工作及下步工作打算

会议抽点部分科室负责人现场汇报一季度工作及下步工作打算

会议抽点部分科室负责人现场汇报一季度工作及下步工作打算

会议抽点部分科室负责人现场汇报一季度工作及下步工作打算

415日上午,市人社局召开了全系统2016年第一季度工作讲评会议暨干部素质提升年活动动员会。市人社局领导班子成员,局机关各科室正、副科长(主任),局属副县级以上单位的班子成员,局属科级单位负责人,各县(市、区)人社局局长共90余人参会。市人社局副局长李秀生通报了第一季度全市人力资源社会保障20项责任目标完成情况。局纪工委书记陈旗宣读了《关于在全市人社系统深入开展“干部素质提升年”活动的实施方案》。会议抽点了人事科、监察室、职位管理科、专业技术人员管理科、劳动关系和社会保障监察科、政策法规科等6个科室负责人,现场汇报了本科室一季度工作进展情况及下一步工作打算。

局党委书记、局长郜军涛在讲话中,总结回顾了第一季度全市就业创业、社会保障、人事人才工作、和谐劳动关系建设等各项工作进展情况,查找分析了当前工作存在的薄弱环节及作风纪律方面的问题,并从狠抓改革任务推进、狠抓目标任务完成、狠抓重点工作突破、注重分析研判四个方面,安排部署了第二季度的人社工作。郜局长要求:第二季度是全年工作承上启下的关键阶段,全局上下要保持良好的精神状态,提振干事创业的精气神,紧紧咬住“双过半”目标,紧扣主题主线,奋力攻坚克难,加大推进力度,突破瓶颈制约,打造工作亮点,圆满完成各项目标任务;要狠抓重点工作突破,在促进就业创业和全民技能振兴工程、服务全市产业集聚区建设、狠抓社会保障工作、创新人事人才工作、构建和谐劳动关系、持续加强基层平台和信息化建设等五个方面下硬功夫。就如何贯彻落实“干部素质提升年”活动实施方案,郜局长强调指出:一要认清形势,以高度的政治责任感和历史使命感,把“干部素质提升年”活动放在更加突出的战略位置认真抓紧抓好;二是把改革创新精神贯穿活动始终,形成富有特色、充满活力的工作体制机制;三是坚持领导带头,全员参与,处理好形式与内容的关系,把活动成效体现在解决问题、目标完成和促进发展上;四是充分发挥舆论宣传导向作用,加大宣传力度,营造浓厚氛围;五是活动领导小组办公室要加强督导,分类指导,全力推进全系统活动深入开展。

 

[责任编辑:安阳市人力资源和社会保障局]

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